Nos RH Policy
Notre culture de travail, où nos employés sont fiers et maximisent leur potentiel.
Être une entreprise dont nos employés seront fiers et dans lesquels ils s’engageront sans réserve.
Offrir des opportunités de développement basées sur les connaissances et les compétences, quel que soit le contexte culturel.
Établir une culture de travail où la satisfaction découle du succès et de la camaraderie, et où le travail est effectué avec plaisir.
Contribuer aux fondations de l'İÇDAŞ que nous envisageons pour l'avenir.
Encourager et récompenser la créativité et soutenir les idées innovantes.
Pour préserver au mieux les traditions et la culture profondément enracinées de notre entreprise.
Our Processus de recrutement
Des étapes d'évaluation équitables, transparentes et axées sur les compétences qui associent le bon talent au bon poste.
En tant que groupe d'entreprises İÇDAŞ, nous accordons la priorité à l'évaluation de nos ressources internes ; nous examinons méticuleusement les candidatures reçues via les portails de carrière et le site Web de notre entreprise.
Étapes d'évaluation
Candidature et amp; Piscine
Les candidatures générales sont enregistrées dans notre base de données de candidats.
Communication & Invitation
Les candidats présentant des profils adaptés sont invités à un entretien.
Tests et amp; Évaluation
Des outils d’évaluation technique adaptés au poste sont appliqués.
Offre & Intégration
Le processus se termine par une offre d'emploi faite au candidat approprié.