İÇDAŞ
Politique des ressources humaines

Politique des ressources humaines

Notre approche qui crée de la valeur pour nos collaborateurs

Nos RH Policy

Notre culture de travail, où nos employés sont fiers et maximisent leur potentiel.

Être une entreprise dont nos employés seront fiers et dans lesquels ils s’engageront sans réserve.

Offrir des opportunités de développement basées sur les connaissances et les compétences, quel que soit le contexte culturel.

Établir une culture de travail où la satisfaction découle du succès et de la camaraderie, et où le travail est effectué avec plaisir.

Contribuer aux fondations de l'İÇDAŞ que nous envisageons pour l'avenir.

Encourager et récompenser la créativité et soutenir les idées innovantes.

Pour préserver au mieux les traditions et la culture profondément enracinées de notre entreprise.

Our Processus de recrutement

Des étapes d'évaluation équitables, transparentes et axées sur les compétences qui associent le bon talent au bon poste.

En tant que groupe d'entreprises İÇDAŞ, nous accordons la priorité à l'évaluation de nos ressources internes ; nous examinons méticuleusement les candidatures reçues via les portails de carrière et le site Web de notre entreprise.

Étapes d'évaluation

Step 01

Candidature et amp; Piscine

Les candidatures générales sont enregistrées dans notre base de données de candidats.

Step 02

Communication & Invitation

Les candidats présentant des profils adaptés sont invités à un entretien.

Step 03

Tests et amp; Évaluation

Des outils d’évaluation technique adaptés au poste sont appliqués.

Step 04

Offre & Intégration

Le processus se termine par une offre d'emploi faite au candidat approprié.

Pièces jointes

  • İÇDAŞ İÇDAŞ Human Resources Policy PDF 156.13 KB